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1.灵活用工合法合规,国家奖励首先,《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的“ ”、“非全日制用工”,均为灵活用工的形式之一;国务院官网上,数个文件均提及支持灵活用工、平台经济的发展,另外还有明确要求“取消与灵活就业相关的行政事业性收费
发布时间:2023-03-01 点击次数:18
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已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式,而且不单单是中小微、私企喜欢使用 的用工方式,即使是国有企业,在用工的时候也大多采取 的形式,那么为什么企业现在都比较中意 呢? 的流程(1)用工单位根据缺编
发布时间:2023-01-14 点击次数:19
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税务筹划如何做到节税?一、利用税收优惠合理节税。当前主要税收优惠形式有:税收豁免、免征额、起征点、税收饶让、税收扣除、优惠税率、优惠退税、加速折旧、盈亏相抵、延期纳税等。二、利用捐赠合理节税。通过中国境内的国家机关、社会团体向教育和其他社会
发布时间:2022-09-23 点击次数:24
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的优点 ,就是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构,由承包方企业外派员工完成相应的业务工作的一种模式。如今,越来越多的企业在选择 。 有什么优点吗? 属于灵活用工的一种方式,日常生活中,很多人往往容易
发布时间:2023-02-17 点击次数:27
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一、灵活用工的核心是1、把企业独占一个劳动者全部劳动时间的现状改为仅仅占有劳动者在最短时间内能提供最优资源的那部分劳动时间,缩短对劳动者时间的占有以减少固定用工支出、提高劳动者的单位时间产出率带来增量利润后按增量利润的比例额外支付劳动者报酬
发布时间:2022-05-07 点击次数:27
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的优点 ,就是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构,由承包方企业外派员工完成相应的业务工作的一种模式。如今,越来越多的企业在选择 。 有什么优点吗? 属于灵活用工的一种方式,日常生活中,很多人往往容易
发布时间:2023-06-14 点击次数:42
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工作时间早9时至晚9时,每周工作6天,严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效。近日,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了十件超时加班典型案例,对工时制度、加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确。
发布时间:2021-08-29 点击次数:38
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所谓的 到底包含哪些?快快浏览下文吧:在用人单位与 公司签订的《 协议》中,在用人单位与被派遣劳动者签订的《劳动合同》中,用人单位与被派遣劳动者只有使用关系,没有劳动合同关系。 一、完全派遣。 公司负责一整套员工派遣服
发布时间:2021-01-31 点击次数:51